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- 大卒新卒採用(院卒・高専卒含む)
採用応募(大卒新卒採用)について
募集要項や採用実績、選考プロセスなど、採用に関する情報は以下をご覧ください。
募集要項
| 応募資格 | 2028年3月 修士、学部、高等専門学校を卒業予定の方 ※既卒3年以内の方も可 |
|---|---|
| 応募職種 | 企画職(事務系スタッフ) 総務人事、調達物流、経理、安全環境、廃棄物管理、生産管理、品質管理、デジタル推進 |
| 募集人数 | 1~3人程度 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月) ※勤務条件は本採用時と違いなし |
| 勤務地 | 本社・中津工場(大分県中津市)・豊前工場(福岡県豊前市) |
| 勤務時間 | 8:30~17:10 ※職場によりフレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00) |
| 給与 | 修士了:284,000円、 学部卒:270,000円 ※28年4月入社より改定予定 |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 賞与 年2回(6月・12月) ※25年度実績:平均で月給の6.71カ月分/年を支給 |
| 諸手当 | 時間外手当(残業)、深夜・休日手当、通勤手当など |
| 福利厚生 | ・社員食堂完備(一食500円前後) ・カフェテリアプラン(最大61,000円/年補助) ・職場レクリエーション補助(5,000円/年補助) ・中津駅より通勤バスあり ほか |
| 住宅支援 | 借上社宅制度(入寮条件あり) ※家賃本人負担:約1.5万円(その他条件による) ※初期費用本人負担:基本なし(引越代・敷金礼金など) |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日:123日 ・ 週休2日制(原則土日休み) 【休暇】 有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、看護休暇など |
| 有給休暇 付与日数 |
入社初年度は 17日 付与(最大20日付与) |
| 有給休暇 取得実績 |
平均 17.2日 /年(2025年度実績) |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
採用実績(新卒・キャリア(中途)採用)
■大学院卒
九州大、大分大、奈良先端科学技術大、北九州市立大、法政大
■大学卒
京都大、九州大、九州工業大、熊本大、佐賀大、大分大、宮崎大、茨城大、山口大、愛媛大、徳島大、北九州市立大、下関市立大、東京理科大、青山学院大、同志社大、日本大、西南学院大、福岡大、福岡工業大、立命館アジア太平洋大学大 他
■高専卒
北九州高専、佐世保高専、福島高専
選考プロセス
ご応募には「TOTOグループMyPage」への登録が必要です。
「TOTOグループMyPage」はこちら
初回登録時に「採用情報を希望する企業」として「TOTOファインセラミックス」を選択してください。
(登録できなかった場合は下記、問い合わせ先にご連絡ください。)
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STEP
1
・エントリーシート提出
・WEB適正検査 -
STEP
2
一次面接
(原則WEB) -
STEP
3
最終面接
(原則対面) -
STEP
4
内々定
詳細の応募フローについては、上記「TOTOグループMyPage」を通じてご連絡いたします。
その他ご不明な点は、下記問い合わせ先までご連絡ください。
【採用に関する問い合わせ先】
TOTOファインセラミックス株式会社 人事課 採用事務局
メール tof-hr-saiyo@jp.toto.com
TEL(採用担当直通) 080-5347-4803
【求職活動等を行う皆さまへ】
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等における当社のルール】
- 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
- 採用活動に関するルール
- 面談・面接の時間:
原則就業時間内 - 場所:
会社オフィスまたは公的な場所(大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等)に限定します。 - 連絡手段:
当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスを原則とします。
- 面談・面接の時間:
【相談窓口について】
- 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
- ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
- また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、ご安心ください。
【相談窓口】
「JaCER(ビジネスと人権対話救済機構)」TOTOが加盟している団体の外部サイトに移動します
https://jacer-bhr.org/application/index.html
【TOTOグループ人権方針に関わる考え方】