良き製品をつくる前に良き⼈をつくる
TOTOグループでは、「人は財産」という考えのもと、「人材」ではなく、「人財」と表します。
⾃分の仕事に真摯に取り組む「良き⼈」から、「良き製品」は⽣まれる。
「真⾯⽬なものづくり・⼈づくりの姿勢」としてTOTOグループ各社に受け継がれるこのスピリットは働く全ての社員に充分に学ぶ機会を提供する事で、多様で優秀な社員が集まる職場づくりを⽬指すと共に、社員を財産として⼤切にする組織⾵⼟につながっています。
教育体系・キャリアイメージ
新入社員研修をはじめ、職種や経験に応じた各種研修を通じて、必要な知識や技術を段階的に身につけられる体制を整えています。日々の業務で実践しながら学べる環境のもと、一人ひとりの成長に合わせてスキルアップを支援し、安心して長く活躍できる土台づくりにつなげています。
入社後は、配属先での実務を通じて知識や技術を身につけながら、経験を積み重ねていきます。担当業務の幅を広げながら専門性を深め、将来的にはチームを支える役割や新たな分野への挑戦など、一人ひとりの適性に応じたキャリアを描きながらステップアップできる環境です。
